فهرست:

.1مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات

.2ماکس وبر و بوروکراسی

.3هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی

.4سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت

.5هربرت سایمون:رفتار اداری و تصمیم

.6جیمز جی مارچ:ابهام و تصمیم گیری در سازمان

.7ویکتور وروم و شیوه های تصمیم گیری هنجاری

.8سی نورث کنت پارکینسون

.9الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی

.10نارسایی های بوروکراسی

.11چستر بارنارد و نظام تعاون

.12امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمان

13) آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد

14) الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی

15) ریموند ایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابق،شکست و مشاهیر

16) کریستوفر بارتلت،سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرز ها

17) تام برنز و نظام های ماشینی و زنده

18) پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی

19) جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی

20) جمیز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان

21) ماری پارکر فالت

22) درک پیو ،گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی

23) گیرت هافستید و آثار فرهنگ

24) میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان

25) چارلز هندی و خدایان مدیریت

26) هاری براورمن و بحث فرایند کار

27) دیوید سیلورمن و عمل سازمانی

28) اندرو پتیگروو و دگرگونی راهبردی در سازمان

29) پیتر سنگه و یادگیری سازمانی